2021年度，山東金勝糧油食品有限公司（以下簡稱“公司”）堅持將綠色發展理念融入到經營管理中，堅守“誠實做人，誠信做事”的核心價值觀，積極履行社會責任，積極保護職工的合法權?益，積極從事環境保護、社區建設等公益事業，積極支持綠色、循環和低碳經濟發展，與客戶合作共同做大蛋糕，實現互利共贏，促進了經濟社會發展全面綠色轉型。現將公司2021年度社會責任履行情況報告如下：

一、創造良好業績，防范經濟風險

（一）創造良好業績，與投資者分享經營成果

公司管理層以創造良好業績為經營目標，將高質量發展、綠色發展作為工作主線，不斷優化企業管理，增加產品類別、種類，持續提高產品質量，不斷開拓國內、國際市場，產購銷規模再創新高，同時重視保?護投資者合法利益，讓投資者充分分享公司的經營成果。

（二）健全內部控制，防范經營風險

公司根據業務特點和管理需要，加強了信息化建設和流程再造，不斷優化完善內部控制流程，針對各風險控制點建立了嚴密的控制系統，健全了合同、資金、銷售、采購、固定資產管理、預算?控制、印章管理、會計信息管理等一系列規章制度，并有效開展了相關控制活動。?與此同時，相關監督機制也在逐步完善，確保公司內部控制的有效施行。

二、員工權益保護

2021年度，公司一如既往地堅持“公開、公平、公正”的原則，踐行“人盡其才，任人唯賢”的人才理念，貫徹“員工是公司的核心價值”的人力資源觀念，堅持以人為本，充分地尊重、理解?、關心員工，嚴格遵守并完善聘用、培訓、辭退以及薪酬調整、績效考核、晉升提拔與獎懲兌現等人事管理制度，確保公司人力資源發展基石更加穩固。同時，公司還通過加強員工的培訓?和繼續教育，不斷提升員工的綜合素質，通過激勵機制來留住優秀人才，保證人員的穩?定性，提高了員工的向心力和凝聚力。

（一）員工的聘用與成長發展

公司通過多渠道、多方式、全方位的措施廣攬英才，引進的高學歷人才，涵蓋了工商管理、工程建設、技術工藝、人力資源等專業，我們遵循平等自愿、協商一致的原則以書面形式訂立勞動合同。在工?作過程中，注意根據崗位職責與個人需求，制定年度培訓計劃，對各類員工進行 企業文化、職業道德、風險控制意識與專業技能培訓，并結合考核要求嚴格實施考核，給新員工更大的成長空間和歷練舞臺，實現員工與企業共同發展、一起進步。

（二）員工職業健康安全保護與安全生產

公司歷來重視員工的職業健康，通過了OHSAS18001職業健康安全管理體系認證，建立健全了勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和要求，對職工進行勞動安全衛生教育和職業健康教育，邀請專家組織相關培訓，制定了相關應急預案并每月實施安全演?練。我們加強了員工勞動保障的投入，將勞動強度大的工作崗位全部使用機器人替代，及時、足額、有效、全覆蓋的發放勞保用品和保障物資。此外，我們還加強了涉及職業危害崗位的防護?工作，每年相關崗位進行職業健康檢測，組織員工全面體檢，確保員工的身心健康和工作環境的持續改善。

公司高度重視安全生產工作，將安全生產作為底線和紅線，實行一票否決。多年來，我們不斷加大安全投入，強化安全保障措施，健全完善安全生產制度，使得企業的安全工作基礎不斷夯實。我們根據安全生產雙體系建設要求，定期進行安全生產檢查，成立了應急預備隊，定期組織安全演練。2021年，公司組織開展了消防技能大比武，參加了市縣組織的安全事件突發應急預案演練，強化了員工的安全生產意識和企業安全生產主體責任意識；我們還在企業內部推行了安全內審工作，?保持安全生產的常態化管理，做到企業內部安全工作無死角、全覆蓋，無盲區、無空白。

（三）員工的福利保障

公司堅持“產業為民，回報社會”的企業使命，不斷強化責任擔當，為員工提供優厚的福利保障。我們為員工辦理并繳交了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，免費為員工提供營養健康的飲食，免費提供冬暖夏涼的住房保障。而且，公司給予員工的薪資水平遠遠高于?當地平均標準和行業標準，每年都有大幅度的加薪和提升待遇，員工的幸福指數不斷提升。

為了免去職工的衣食住行方面的擔憂，我們每年免費為員工提供四季工裝、西裝、棉裝大衣等，免費配備安全帽和反光服；建設了高標準職工餐廳，聘請營養師制作健康食譜，配有專職廚師免費為員工提供一日三餐；職工公寓配備了空調、炊具、潔具等，員工實現拎包入住，而且保潔衛生、安全巡查、日常管理等統一由公司安排專人負責；公司購置豪華大巴車，免費接送員工上下班和外出培訓團建和旅游。衣食住行的關懷，發自內心的關愛，無微不至的呵護，讓我們感受到了金勝大家庭的溫暖。

（四）促進員工關系的和諧穩定

公司按照相關規定要求，成立了工會組織。我們在工作中，注意關心和重視職工的合理要求，確保職工在公司管理中享有充分的權利。同時，公司非常重視人文關懷，加強與員?工的溝通、交流，通過豐富員工的文化體育活動，組織員工家人到公司參觀游覽，分享公司發展喜悅的同時也構建了和諧穩定的員工關系。

我們重視員工的素質培養和團隊建設，通過請進來和走出去，讓員工解放思想、錘煉作風、歷練成長。每年年終舉行先進評選?，對表現突出的優秀員工和團隊進行表彰獎勵，充分調動員工工作的積極性，提高員工對企?業文化的認同度，增強了員工的向心力和凝聚力。我們弘揚團結互助的優良傳統，在員工遇到難處的時候，大家都能及時伸出援手，多次組織了捐助活動，匯聚點滴之愛，奉獻仁愛之心，讓他們走出困境，收獲幸福與感動。

三、供應商和客戶的權益保護

金勝人自創業之初就以誠信為本，注重與客戶合作共贏。我們從企業發展戰略高度出發，以企業文化為準繩，把供應商和客戶對我們的信任，當成一種使命和責任，更加堅實了我們做良心產品來回饋客戶、回報社會的信心，以此來打造行業標桿企業，彰顯企業社會價值。

（一）公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購體系，為供應商創造良好?的競爭環境。公司建立了供應商管理制度，嚴格遵守并履行合同約定，以保證供應商?的合法權益。公司加強與供應商業務合作，打造互補性合作模式，促進雙方共同發展。公司積極推進供?應商審核工作，使得采購工作標準化、采購流程規范化、采購管理系統化，一方面保障采購品的?質量并提高工作效率，另一方面也促進了供應商自身管理水平的提升。

（二）公司以四大管理體系要求，做好全過程質量監控，為客戶提供最優質的產品。我們始終堅持“以質量求生存、以科技求發展”的方針，在同行業中率先通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO22000食品安全管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證及OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。主導產品“金勝”牌花生油先后榮獲“全國首屆放心油”、“國家無公害農產品”、“綠色食品”、第六屆IEOE中國油博會“產品創新獎”與“產品金獎”等稱號?！敖饎佟鄙虡吮辉u為“山東省著名商標”、“中國馳名商標”、“山東老字號”。公司致力于打造優質高效的售后服務團隊，得到廣大消費者的高度評價，塑造了公司高品質、高品位的市場聲譽。通過執行嚴格的質量標準，采取細致入微的質量控制措施，從原料采購質量、生產過程控制、銷售環節控制、售后技術服?務等各個環節加強質量控制與保證，提升產品品質和服務質量，為客戶提供了安?全的產品和優質的服務。

四、環境保護與可持續發展

我們深知環境保護是企業的社會責任之一，歷來高度重視綠色發展和可持續發展，在同行業中率先通過了ISO14001環境管理體系認證，以高度的責任感推行降碳減排工作。公司積極應對全球氣候變暖，并主動進行碳排放核查，2021年度碳排放量為29263t。

公司堅持走清潔生產、循環經濟、綠色發展之路，淘汰高耗能、高污染、低產能生產方式，以維護利益?相關方環境為己任，實現可持續發展，同時對企業供應鏈相關方施加影響，已實?現企業上下游供應商、銷售商的綠色生產發展，帶動行業內企業共同走綠色可持?續發展之路。企業積極改善員工工作環境，在工作車間安裝中央空調，配備高標準的更衣設施，創建安全舒適的工作環境。

為實現可持續發展，我們不斷研發創新，走科技興企之路。我們先后與中國農科院、中國農業大學等10多家科研院所建立長期合作關系，建起國家糧食產業化技術創新中心、國家花生加工技術研發專業中心、國家博士后科研工作站、院士工作站等10個省級以上研發平臺。先后承擔國家星火計劃項目等科技創新項目百余項，擁有國家專利54項，其中發明專利37項……產學研深度融合，謀劃于研落實于用：建立已通過CMA認證的高標準實驗室，具備檢驗300余項植物油脂及其制品能力，所有出廠產品實行國際先進的一物一碼追溯系統，保障產品質量安全放心。

五、社區關系和公益事業

企業長期致力于開展公益事業，支持教育事業、促進地區經濟發展等各種公益活動。

環境責任：企業堅持走清潔生?產、循環經濟、綠色發展之路，實現可持續發展，例如2021年企業編制降低能源消耗及環境改善計劃，從原材料、能源消耗、“固廢、廢水、廢熱、廢氣”、設?備管理等貫穿整個生產周期，全力打造“資源節約型和環境友好型”企業品牌。

社會責任：我們堅持自身發展成果與社會共享，充分發揮自身經濟、資源、人才優勢，并鼓勵員工積極開展志愿公益活動，投身社區公益事業，助力社會人才培養、傳播生態文明理念，攜手社區共同奔向全面小康社會。

疫情期間我們積極響應國家號召，在縣委統籌疫情防控和經濟運行工作領導小組的統一領導下，第一時間克服困難復工復產，首當其沖扛起責任保供穩價。此外，我們第一時間向莒南縣慈善總會捐款20萬元，用于疫情防控；積極響應“齊魯糧油”專供湖北公益援助活動，捐贈價值10萬余元的糧油物資。

作為中國好糧油標準起草單位，我們積極參加行業公益活動，讓金勝營養健康的產品走進千家萬戶。我們克服疫情多點散發等不利影響，積極參與“齊魯糧油”品牌建設，全面推進立體化多維度的宣傳推廣。一年來，“嘗來長安”“青有獨鐘”“粵來越好”等多場“齊魯糧油”中國行大型推介會在西安、西寧、廣州等省會城市次第展開，一帶一路、黃河源頭、大灣區等省際間糧食產銷協作全面推進，“道不盡齊魯糧油好”深入人心，“齊魯糧油”公共品牌廣為人知，連續三年榮獲“中國糧油影響力公共品牌”。

企業的價值在于服務社會，既創造財富，又有社會責任感。關注弱勢群體，熱心慈善公益事業，主動承擔更多的社會義務，為社會創造更大的價值，最終實現“打造金勝品牌，創建百年企業”的戰略目標和“產業為民，回報社會”的金勝使命。

使命、責任、擔當一路驅動著我們向前，在通向未來的道路上我們將更加積極直面變化，與客戶、股東、員工、投資者、各方參與者攜手并進，創造價值、回饋社會，堅守初心、行穩致遠。

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山東金勝糧油食品有限公司

2022年2月

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