為全面總結2021年度工作，表彰先進，再譜新篇，元月29日上午，金勝集團隆重召開2021年度工作總結表彰大會。集團名譽董事長高鳳山，縣發展和改革局四級調研員、縣派企業紅領書記王樂敏，集團副總經理鄒業飛，金勝糧油公司副總經理崔言峰，集團中層骨干及員工代表共260余人參加了主會場會議。集團董事長兼總經理高冠勇、金勝糧油公司總經理宋立里因參加莒南縣第十八屆人代會，向本次會議請假。

大會在金福糧油公司研發樓四樓會議室設主會場，參會人員均出示了核酸檢測陰性證明，并經體溫檢測合格后入場。大會分別在集團產業園辦公樓會議室、培訓室、體驗中心，以及金勝生物公司、金勝餐飲公司兩個連鎖店的會議室設分會場，主會場之外的其余員工通過網絡直播形式在線參加會議。

大會共六項議程，由鄒業飛主持。首先，由崔言峰公布了集團機構設置、領導班子和公司負責人名單。隨后，鄒業飛代表集團對2021年度工作進行總結，他指出：2021年是集團“五五”規劃開局之年，全體金勝家人在集團領導班子的堅強領導下，積極踐行金勝文化，傳承金勝家訓，科學推進實施“雙七”規劃和“169”工程，全年實現銷售收入52億元，進出口總額1.2億美元，成功獲評山東省省長質量獎等20多個國家及省級榮譽，實現了經濟效益與社會效益雙豐收。

會議第三項，對2021年度先進集體與個人進行了表彰，4名先進單位代表、12名優秀團隊代表、23名金勝之星、158名先進個人和11名最佳新人，在激昂歡快的進行曲中，依次登臺接受表彰并領獎。隨后，各門類先進代表和單位負責人代表先后上臺，分別作了典型發言和新年度工作表決發言。他們分別結合各自崗位實際，熱情飽滿地分享了改革開拓、創新實干、學習鉆研、拼搏奉獻等方面的經驗體會，表達了新一年圓滿完成倍增目標任務的信心和決心。會議第五項，崔言峰就春節期間的安全值班、后勤保障等相關工作作了部署。

大會最后，名譽董事長高鳳山針對2022年工作的總體部署作了重要講話，創新提出了“一七七七”戰略，即圍繞高質量發展這一個根本核心，抓好油脂花生金勝、進出口貿易金勝、餅粉花生蛋白粉金勝、餐飲服務金勝、生物科技金勝、工業旅游金勝七大板塊業務，采取任務分解、招商開拓、科技創新、項目建設、人才引進、管理升級、文化引領等七大舉措，確保2022年實現七大目標，最終打造金勝高品質自主品牌，實現企業高質量發展。

2022年是集團“五五”規劃的縱深實施之年，更是集團高質量發展的奮進之年，在集團董事會的堅強領導下，全體金勝家人必將并肩攜手、齊心協力，發揚“天天創新工作、事事追求卓越”的企業精神，以更加飽滿的激情和敢想、敢干、敢闖、敢試的昂揚斗志，奮進新征程，再創新輝煌。