
為全面總結2020年工作,表彰先進,謀劃新篇,開創2021年度工作新局面,2021年2月8日上午,金勝集團隆重召開2020年度工作總結表彰大會。根據國家疫情防控要求,會議采取“主會場+分會場”網絡直播的形式,向集團所屬各分公司同步直播。

會議由集團副總經理崔言峰主持,金勝集團名譽董事長高鳳山,董事長兼總經理高冠勇,臨沂市司法局副局長、市派莒南高質量發展服務隊副隊長、企業幫扶領導邢計曉,莒南縣發展和改革局四級調研員、縣派企業紅領書記王樂敏,集團領導班子、中層骨干及員工代表共計200余人,在嚴格落實各項防疫要求的前提下參加了會議。

會議首先由集團執行總經理宋立里公布了新調整后的集團機構設置、領導班子成員分工及各公司部門中層以上負責人名單。董事長兼總經理高冠勇系統總結了集團2020年度工作,并站在新征程新起點上,部署下達了集團2021年度工作任務,與大家一道厘清了發展思路,描繪美好未來。副總經理武玉波宣讀了集團2020年度先進單位、優秀團隊、金勝之星、先進個人及最佳新人的表彰決定,并現場頒獎。6名先進單位和優秀員工代表先后作了表態發言。集團副總經理鄒業飛就春節期間的安全值班、后勤保障等相關工作作了部署。最后,名譽董事長高鳳山作了重要講話。首先對獲得先進單位及個人表示祝賀,對各級領導給予企業的幫扶支持表示衷心的感謝。并立足宏觀形勢,著眼企業長遠發展,從三個方面進行了部署要求,簡稱“169工程”,即緊緊圍繞以提高經濟效益為中心,抓好“雙七”戰略實施、產業規模膨脹、綜合管理升級、人才引進培養、科技研發技改、企業文化建設等6項工作,落實18項相關措施,最終實現力爭2021年銷售收入超60億元、工業產值超50億元、進出口創匯2.5億美元等九大目標。







最后,名譽董事長高鳳山作了重要講話。首先對獲得先進單位及個人表示祝賀,對各級領導給予企業的幫扶支持表示衷心的感謝。并立足宏觀形勢,著眼企業長遠發展,從三個方面進行了部署要求,簡稱“169工程”,即緊緊圍繞以提高經濟效益為中心,抓好“雙七”戰略實施、產業規模膨脹、綜合管理升級、人才引進培養、科技研發技改、企業文化建設等6項工作,落實18項相關措施,最終實現力爭2021年銷售收入超60億元、工業產值超50億元、進出口創匯2.5億美元等九大目標。


2020年是金勝集團“四五”發展規劃收官之年,更是集團三產融合、七位一體發展的全力攻堅之年,集團上下克服新冠疫情及國內外復雜的政治經濟形勢帶來的不利影響,率先復工復產,保障民生供應,擴大市場份額,打出一連串升級管理、創先爭優的組合拳。全年共實現銷售收入52億元,實現利稅1.7億元,進出口總額1.8億美元,同比分別增長了119%、67%和164%,企業履行社會責任不斷展現新風采。2021年是集團“五五”規劃的開局之年,也是集團轉型升級高質量發展的關鍵之年,全體金勝人將緊緊抓住一系列戰略機遇,充分發揮科技和產業優勢,以更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志,堅持“做產品先做人品、做好油才有好報”的經營理念,不斷銳意改革、開拓創新、奮發有為,為實現集團超常規跨越式發展努力奮斗!

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